/


Главная / Услуги и решения / Решения SAP / Управление персоналом

Управление персоналом

Главный капитал любой компании – ее сотрудники. Как правило, расходы на персонал составляют около половины операционных затрат. Согласование, оптимизация и ускорение кадровых процессов позволят получать от этого капитала максимальную выгоду, открывать новые возможности на рынке и обходить конкурентов.

SAP SuccessFactors – лидер на рынке облачных решений HCM. SuccessFactors предлагает уникальное комплексное решение, охватывающее полный цикл трудоустройства и все процессы управления персоналом. С ним предприятие получает доступ к библиотекам навыков и компетенций, должностным инструкциям, каталогам целей и другим материалам.

Сегодня решение используют ведущие компании из 168 стран мира: PepsiCo, ОМК, Уралхим, Parallels, Siemens, Nestle, Allianz, GM, Deutsche Bank, Thomson Reuters и другие.

Учет и оптимизация кадров (SuccessFactors Employee Central)

SuccessFactors Employee Central – это основа для управления кадрами: глобальная система записей с привычным пользовательским интерфейсом, собирающая основные данные о персонале и использующая их для осязаемого и измеримого улучшения бизнес-показателей.

Employee Central предоставляет простые инструменты создания отчетов, быструю интеграцию с любыми локальными или облачными системами учета рабочего времени, расчета заработной платы и льгот.

Поиск, привлечение и наем лучших специалистов (SuccessFactors Recruiting)

SuccessFactors Recruiting – комплексное решение для поиска лучших специалистов, воплощающих в жизнь стратегические инициативы. С решением SuccessFactors Recruiting становится возможным использовать методологии распределения вакансий, набирать персонал на упреждение, действовать в соответствии с целями компании: данные аналитики позволяют согласовывать кадровую политику с нуждами бизнеса и демонстрировать ее влияние на материальные результаты.

Адаптация персонала (SuccessFactors Onboarding)

Решение SuccessFactors Onboarding обеспечивает персонализированный опыт адаптации для новых сотрудников, одновременно помогая менеджерам по подбору персонала ускорить их вовлечение и мотивировать к продуктивной работе с первого же дня.

По оценке компании The Wynhurst Group: «Новые сотрудники, успешно завершившие процесс адаптации, на 58% чаще остаются в компании».

Управление целями и оценка эффективности (SuccessFactors Performance & Goals)

Решение позволяет организовать более четкий, понятный и мотивирующий процесс оценки благодаря простому современному интерфейсу, который ускоряет освоение, повышает вовлечение пользователей и процент завершенных аттестаций, а также оптимизирует процесс оценки качества. У руководства появляется возможность визуально сравнить результаты и оценку способностей для выявления как текущих лучших сотрудников, так и будущих лидеров.

Развитие и кадровый резерв (SuccessFactors Succession & Development)

Решение SuccessFactors Succession & Development помогает специалистам выявлять и развивать таланты, необходимые для усиления организации и достижения текущих целей, а также создавать планы для будущего роста.

Оптимизация HR процессов позволяет предприятиям достичь значительных управленческих и финансовых выгод. Компания Softline предлагает своим заказчикам типовые решения на базе SAP SuccessFactors. Облачная платформа позволяет избежать капитальных затрат и минимизировать операционные издержки бизнеса, а готовые шаблоны бизнес-процессов позволяют максимально быстро начать использование решения.

Отзывы клиентов

сети обувных магазинов «Респект»–Андрей Лизун

С помощью решения SAP Merchandise and Assortment Planning мы смогли по-новому организовать наши процессы планирования, которые станут более эффективными и прозрачными.